Viedma. El Consejo Directivo Provincial de ATE, durante una reunión que tuvo lugar hoy en General Roca, resolvió un paro de 24 horas para el próximo miércoles, con movilización provincial a Viedma, en consonancia con la Jornada Provincial de Protesta lanzada por la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) de Río Negro.
En dicha jornada a partir de las 11 de la mañana se concentrará en la Plaza San Martín para marchar junto al resto de la CTA.
En el análisis de la situación, los secretarios generales del Consejo Provincial Hugo Rojas, y de las seccionales Bariloche y Alto Valle, Egar Actis y Jorge Rivas respectivamente, coincidieron en la necesidad de lanzar la medida de fuerza en virtud de la “alarmante situación salarial de los trabajadores del Estado; el importante incremento del costo de la Canasta Familiar; y la falta de respuestas del gobierno provincial de Miguel Saiz. En la reunión también estaban presentes dirigentes del secretariado provincial y miembros de las comisiones de las seccionales”.
Por otro lado, se coincidió en “la importancia de coordinar acciones y lanzar un plan de lucha provincial para revertir la situación de injusticia que vive la mayoría de los rionegrinos a raíz de las políticas públicas desarrolladas por el gobierno provincial”.
“Está claro que Saiz gobierna para los grandes capitales y empresas multinacionales, a quienes beneficia y protege otorgando concesiones y exenciones impositivas, entregando y extranjerizando la tierra y los recursos naturales”, remarcaron.
Agregaron que “son estas mismas políticas las que generan y permiten la desigualdad social imperante en nuestra provincia y que se pone más en evidencia para las fiestas de fin de año. Una situación que contiene unos pocos trabajadores en blanco y muchos trabajadores en situación precaria, subempleados (a quienes se blanquea sólo una parte del salario), tercerizados; y un creciente desempleo”.
De esta manera, el miércoles 1 de diciembre se concretará el paro provincial de ATE a fin de solicitar “aumento salarial para todos los trabajadores, que permita adquirir la canasta familiar total; pase a planta permanente de todos los trabajadores; cese de la persecución y del hostigamiento a afiliados, delegados y el reconocimiento del derecho a huelga; libertad y democracia sindical; incorporación al salario básico de las sumas no remunerativas; restitución de los adicionales de Zona, Título y Antigüedad; condiciones de trabajo de acuerdo a las normas de seguridad e higiene vigentes; pago del 82% móvil para todos los trabajadores jubilados; recuperación de la Caja de Previsión Social y normalización del IPROSS; disolución de la Mesa de la Función Pública y creación de Convenios Colectivos de Trabajo; negociación colectiva y paritarias libres a nivel provincial y municipal; reapertura de la discusión salarial en comunas, como en Cipolletti, donde fue cercenada por las autoridades municipales y creación de un Fondo Federal de Salarios para la equiparación salarial de todos los estatales”.
Fuente: Diario Digital La Palabra
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